Il Centro di Cles

Servizio diurno che prevede lo svolgimento di attività lavorative finalizzate all’apprendimento dei prerequisiti lavorativi, all’acquisizione di abilità pratico-manuali, al potenziamento/sviluppo di capacità e comportamenti adeguati all’assunzione di compiti e mansioni in ambiente lavorativo (puntualità, capacità di lavorare in gruppo, rispetto delle regole, riconoscimento dei ruoli, etc.), con la prospettiva di un inserimento in contesti lavorativi protetti o nel mercato del lavoro.

Il servizio fornisce supporto alla persona focalizzando l’attenzione su tre principali aspetti:

• costruzione del progetto personale d’inserimento lavorativo;

• attivazione di un processo di riflessione e consapevolezza rispetto alla tenuta, alla motivazione ed alle risorse introdotte durante l’esperienza lavorativa:

• valorizzazione delle competenze e delle abilità di carattere sociale, emotivo e relazionale.

L’intervento mira al potenziamento della dimensione lavorativa e della dimensione sociale tramite lo sviluppo di competenze trasversali, relazionali e lavorative, anche grazie al supporto di diverse figure tecniche e professionali.

È prevista l’erogazione di una borsa-lavoro quale strumento educativo formativo utile per potenziare la motivazione, promuovere l’autonomia della persona e favorire l’assunzione del ruolo lavorativo e riconoscere l’impegno della persona.

Possono essere attivate iniziative di tirocinio esterne al laboratorio per lo sviluppo di competenze sociali e tecniche, in questo caso si individuano le condizioni organizzative e formative favorevoli all’apprendimento e si affianca l’utente con un numero di ore decrescente con il passare del tempo. Il servizio si coordina con il Centro per l’impiego al fine di garantire un orientamento rispetto al mondo del lavoro e facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro.

Minori, di norma con età superiore ai 16 anni, giovani, persone con disabilità o adulti in situazione di svantaggio ed emarginazione di età inferiore ai 65 anni, che non presentano i requisiti necessari per accedere al mercato del lavoro, ma che hanno sufficienti capacità e livelli di autonomia per svolgere alcune attività di base e che necessitano di accompagnamento e preparazione prima di poter accedere agli interventi di politica del lavoro e/o nel mercato del lavoro.

Addestramento/formazione al lavoro.

• attività manuali che comportano la manipolazione e/o la produzione di manufatti volte ad acquisire abilità tecnico-pratiche: assemblaggio di varia natura per conto terzi e realizzazione di manufatti di artigianato artistico (realizzazione di oggetti in vetro con tecnica Tiffany, lavori in punto croce, creazione di articoli in feltro, manufatti cuciti a macchina anche con materiale di riciclo etc.);

•  attività educative finalizzate al potenziamento di competenze sociali e lavorative (es.: riconoscimento delle regole, autonomia, puntualità, impegno, concentrazione, manualità, capacità di relazione, etc.) e del loro mantenimento;

• attività di accompagnamento nell’ambito di progetti di inserimento protetto nel mondo del lavoro (tirocinio formativi, etc.);

• attività di orientamento, formazione.

La ricettività è determinata dagli spazi a disposizione e dal tipo di attività svolte.

L’accesso avviene su invio dei Servizi Sociali territoriali della Comunità della Val di Non e della Valle di Sole in sinergia con il Centro di Salute Mentale di Cles, in seguito a un processo di valutazione che vede la partecipazione dell’utente e dei familiari e della rete dei soggetti formali e informali coinvolti. Successivamente l’équipe che ha in carico la situazione definisce con l’utente il Piano individualizzato, monitora nel tempo l’inserimento e predispone le relazioni periodiche di verifica.

I tempi di permanenza variano in relazione alle potenzialità e risorse di ogni persona accolta. La durata dell’accoglienza viene rivalutata almeno ogni 12 mesi.

Il servizio è attivo di norma 5/7 giorni.